みなさんこんにちは。

誕生日って少なからず普通の日よりちょっと特別な日になりますよね。
特別…という言葉が適切か分からないですが、年を重ねたということを認識する日！ですね。

本記事のテーマ

この記事でわかること

歳を取ることに抵抗がある人もない人もプレゼントは年がら年中嬉しいですよね…？

この記事ではめでたくてもめでたくなくても誕生日は祝われるべきか？

についてかなり偏った視点からお届けしたいと思います。

またアシストの制度についても少し紹介させてください。(おまけ)

まず手始めに「誕生日」と検索してみました🔍（Googleにて）

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Wikipedia

Amazon…

と並びますが、検索結果で目につくワードは「プレゼント」という5文字の横文字ですね。
余談ですが、他にも「サプライズ」「メッセージ」「ランキング」などなど偶然にも5文字、横文字という共通点を持ったワードが続いていました（怖）

…それはさておき、プレゼント！です。
プレゼントの起源っていつなんですかね。

Googleさんによると日本で贈り物が始まったのは縄文時代だそうですよ。
狩りで捕った獲物を分け合うことから贈り物に発展したみたいです。

あとは神に供物を捧げたことがはじまり…とも言われているみたいです（所説あり）

…と、まぁ様々ですが、贈り物をする文化があるって素敵ですよね。
私もプレゼント、大好きです！！
もらうものにもよりますが…

…ということで、プレゼントは基本大歓迎ですが、もらうものによってはノーサンキューみたいなものがあるのも事実です。

実際にあった話ですが、趣味とは合わない部屋のインテリアグッズをもらい、数年間飾ることなく、しまいには捨ててしまったことがありました…

あとは普段付けないアクセサリーとか、サイズの合わない洋服とか…

そこで！以下ではプレゼントのマナーをお伝えしていこうと思います。

・予算：安すぎたり、値段がわかってしまうような大衆的なものは避けましょう
・好み：相手の趣味思考を考えましょう
・関係性：相手との関係性によって選ぶものをフォーマルなものにする必要があるかもしれません
・季節：夏生まれの人に冬使うものをあげても反応に困るでしょう

こんな感じで、気にしなければならないことが多くて大変ですね…
最近はギフトカードや金券が無難で喜ばれる傾向にあるみたいですよ！
確かに、一生懸命選んでお金もかけたのに相手にささらなかったら意味ないですよね(笑)

アシストでは福利厚生・社内制度の一環として

お誕生日を迎えた社員にプレゼントが贈られます。