WEB業界、IT業界って聞いてどんな人が働いてるかイメージできますか？

…男性が多そうってイメージ、ありませんか！？！？！

転職活動中や仕事において、業界の男女比率って結構気になりますよね。確かに、WEB業界、IT業界は男性が多いのは事実です。ですが、少ないから働きにくいってわけではありません。

以下では、女性がWEB・IT業界での仕事における環境やそのメリットについて詳しくお伝えしていきます。

この記事でわかること

①WEB・IT業界における男女比の現状 ②そもそも男女差が生まれてしまうワケって？ ③女性がWEB・IT業界で働くメリットって何だろう？ ④女性WEBディレクターが増えている？！ ⑤アシストで活躍する女性社員たちはどうなの？ ⑥まとめ

①WEB・IT業界における男女比の現状

WEB業界やIT業界の男女比って…？

女性の比率は約10%～20%

と言われています。

（え…ちょっと少なすぎませんか…）

もちろん、企業や勤務地によってその数字は変動しますし、

一部では女性が活躍している会社も実際にあります。

しかしIT・WEB業界は人手不足の業界であり、まだまだ頻繁に残業が生じることが多い会社もいくつかあります。 女性目線でみると結婚や家庭生活、子育ての心配も多々ありますよね。両立が難しいことも女性が少なくなってしまう要因の一つです。

そんな一見女性が働きにくそうなイメージのあるIT・WEB業界…

実は、多くの企業では女性への配慮や制度が進んでおり、働きやすい環境が整ってきているんです。 アシストもその企業の一つ。

育休制度や産休、ダイバーシティー制度が豊富に揃っていてWEB業界に転職したいけど、将来が不安…なんて悩める女性にも手厚いサポートがたくさんあります！

②そもそも男女差が生まれてしまうワケって？

女性への配慮が進んでいるとお伝えしましたが、 そもそも何で男女比の差が生まれてしまったのでしょうか？

伝統的な役割観念：

昔から、技術やエンジニアリングは「男の仕事」とされてきたため、女性は他の分野へ進むことが多かった。

教育の違い：

学校でのプログラムや教育の機会が男性に偏っていたり、女性がテクノロジー関連の分野に関心を持つことがなかった。

メンターシップの欠如：

IT業界で成功している女性のロールモデルが少ないことで、キャリアの道筋が見えにくい。

職場の文化：

いくつかの企業やチームでは、女性が参加しづらい環境があることも。

ワークライフバランス：

IT業界の長時間労働は、家庭とのバランスを取るのが難しいと感じる女性にとって障壁になることがある。

なるほど…確かにパソコン使ったりとかシステム系とかって未だに男性の方が詳しいってイメージありますね（個人的な意見ですが（笑））

よくよく考えてみるとWEB・IT業界の女性ロールモデルって少ないかも！

こういった印象がじわじわと業界での差につながってしまっているんですね…ふむふむ

③女性がWEB・IT業界で働くメリットって何だろう？

じゃあ女性が働くメリットってないんじゃないか…？ そんな不安を抱えてしまうかもしれませんね でも実はWEB・IT業界って女性にとって良いこともたくさんあるんです!

1.実力主義の社会：

WEB・IT業界では実力が全て。性別や年齢よりも、能力が評価される環境。

2.職場復帰がしやすい：

知識や技術があれば、ブランクがあっても復帰が簡単！

3.安定した収入：

専門知識を活かした仕事で、高収入を得ることができる。

4.肉体労働がない：

主な作業はPC操作なため、立ち仕事はありません！肉体的な負担が少ないですね。

家庭があるけど働きたい！仕事と両立させたい！

年齢なんて気にしたくない！！！！

きっとそう考えている女性って多いと思うんですよね！！！！！

（少なくとも筆者はそうです。特に年齢とか。）

でもこうみるとWEB・IT業界って女性にもプラスなこと多いんですね～

④女性WEBディレクターが増えている？！

どうやら近年では女性のWEBディレクターが増えてきている との情報をキャッチしました…！ （ディレクターに限らず、デザイナーやエンジニアも同様だそう）

そもそもWEBディレクターってデザインのセンスはそうなんですが、コミュニケーション能力が大事とされる職業。お客様やクライアントとのやり取りにはやはり「人」の部分が求められます。

そういった目線でいうと女性ってコミュニケーションや共感力が高いことからこの職種に適しているとされています。

女性向けの市場が多くなっていることも背景にあり、多くの商品やサービスが女性をターゲットとしているため、女性の視点を持つWEBディレクターが求められていることが、女性WEBディレクターが増えてきていることにつながっているのです…！

最近だとオンラインリソースやツールの普及もあってスキルが身に着けやすいことも。

もちろん、女性だけではなくって男性もこれらのスキルはものすごく大事な部分ですし簡単に出来ることではないですよね！！

⑤アシストで活躍する女性社員たちはどうなの？

じわじわWEB・IT業界の男女比が変わりつつも、 まだまだ世の中では女性が少ない印象…

ですが!!!

アシストでは女性社員が多く活躍しています。

年々女性管理職も増加しており、今では24名の女性社員が管理職としてバリバリ働いています！
チャンスはだれにでも同様にありますし、いくらでもチャレンジさせてくれる環境だからこその数字。

かっこいい上司や先輩がたくさんいて眩しい…っ！！！！！！（筆者心の声より）

そんな素敵な女性たちがたくさんなアシストですが

産休・育休制度、ダイバーシティ制度など女性に優しい制度も豊富にそろっていますので
産休明けや家庭との両立なども安心して働いていただけるのも大きなポイントです♪

アシストのダイバーシティ制度についてはこちら

今回はWEB・IT業界に対する女性の立ち位置についてまとめてみましたが、いかがでしたか？

近年ではWEB・IT業界の男性っぽさが薄まりつつも、まだまだ女性比は少ない印象。

ですが時代や社会が後押しするように、比較的若い年齢層や、女性の方もこの業界に関心を持っている方が増えてきましたね。

今回の内容でWEB・IT業界は女性も活躍することができますし想像以上にメリットも多いことがわかりました。もちろんアシストでも活躍している女性社員はたくさんいます。

アシストでは男性にも負けないやる気に満ち溢れている女性、将来結婚や家庭と仕事をうまくやりこなしたい方、大歓迎です！
アシスト女性社員の皆さん、輝いていきましょうね！！！！！