未来をつかめ!WEB業界の就職率が高い理由とは?

query_builder 2023/09/19
WEB業界
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「WEB業界に勤めているよ!」

とか

「WEB業界に転職したい!」


って言っている方、たくさん聞きませんか?

そんな今やみんなの憧れ(?)のWEB業界、IT業界…



実は23年卒就活生のWEB業界・IT業界志望も増加傾向にあるんです。 その人気さは他業界を抜いてトップ圏内…!


ここではそんな近年大人気のWEB業界について、なぜそこまで就活生や転職先に選ばれるのか、魅力や人気の理由をまとめてみました。




チェックこの記事でわかること

高い就職率の理由に迫る!
スキルは必要?先輩たちからアドバイス
資格制度があるってほんと!?
資格制度があるってほんと!?その②
資格を利用した社員に聞いてみた!
まとめ





①高い就職率の理由に迫る!




就職率も高いWEB業界ですが一体なぜそこまで人気になったのでしょうか…
気になる背景をまとめてみました!



高い就職率の理由  


成長産業:
デジタルトランスフォーメーション(DX)の進行や、オンライン市場の拡大に伴い、WEB業界は急速に成長。これに伴い、新たな人材の需要が高まっている。

(※以下グラフのデータは総務省 令和5年版情報通信白書より引用)


企業におけるデータ活用状況


優れたキャリア機会

WEBやIT職には多くのキャリア機会があり、スキルや経験に応じて昇進転職が可能。また、新しいテクノロジーやトレンドが頻繁に登場している。


クリエイティブと挑戦

問題解決や新しいアイディアの実現に関与する機会が多いため、クリエイティブな面も充実。また、ITの成長はすさまじく、技術の急速な進歩に追いつくためには挑戦が必要ですし、そこにやりがいを感じる人が多い。


多様な職種:
WEB業界には、ディレクター、プログラマー、デザイナー、マーケター、プロジェクトマネージャーなど、多様な職種が存在します。
様々なスキルや興味を持つ学生が業界に魅かれることが増えています。

スキルの普及:
学校や独学でのプログラミングやWEBデザインの学習が増えており、入門しやすい環境が整っている。

柔軟な働き方:
COVID-19パンデミックの背景から、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されている企業が多くなり、ワークライフバランスの重視がしやすい。

起業や独立のチャンス:
WEB業界は、比較的少ない資本での起業やフリーランスとしての独立が可能です。将来的に自分のビジネスを持ちたいと考える方も多い。

未来のトレンドにリンク:
IoT、AI、VR/ARなどの新しい技術トレンドとの関連が深く、将来性がある。




確かにそういわれると今やデジタルってすごく身近に感じるようになりましたよね。

ちょっと前までパソコンも1家に1台あるかないか…スマホなんてなかったですからね!

そういえば昔はどうやって情報とか調べてたんだっけ…辞書…書物?



と、話がそれてしまいそうですが

勉強する環境も情報も、WEB業界の成長によって豊富になりましたね!
ありすぎて逆に迷ってしまいます…(笑)


そういった時代の背景もあって、業界的にも盛り上がりをみせています。

これからWEB業界を目指したいって方にも入りやすい環境ってことがわかりました。




ここでさらっと小言 
デジタルトランスフォーメーション(DX)とは?
企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、
組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。

簡単にまとめると企業もこれからはデジタルでいきますよーってことでしょうか(笑)





②スキルは必要?先輩たちからアドバイス




時代とともに業界の成長が見られていますが、
入社時ってスキルや経験が必要なのでは…?
未経験OKって果たして本当!?




不安な会社員



そんな不安や悩みを持った方も多いかと思います。

実際にWEB業界って結構未経験枠が少ないのもよくある話。



そんな中、アシストでは

WEBディレクター、WEBプランナー、カスタマーサポートなどなど


未経験からでも働くことができます!
(むしろアシストの社員はほとんどが未経験なのです…)



未経験OKの募集要項を見る


先輩社員の紹介はこちら



先輩も未経験が多いなら安心してWEB業界に入りやすいですよね
とはいっても、資格やスキルはもちろん身についていたほうが仕事に役立つことがたくさんあります。


アシストでは資格サポートなどの制度も充実しているので
はやく知識やスキルを身につけたい~!って方でも

入社後からたくさん学べちゃうんです。





③資格制度があるってほんと!?




未経験でも大丈夫!
とお伝えしましたが実はこんな制度もあるんです!




その名も
スキルアップ制度!!!!


スキルアップ制度



スキルアップ制度とは…

業務に必要なスキルを

向上させる為の資格取得

業務には直接的に関係ないが、
自身の「人間力向上」の為の
資格取得
業務効率化の為の
知識向上・資格取得など



などなど、知識向上とスキルアップなどの向上心を、更に高めるために
資格取得をバックアップ(補助金を支給)する制度なんです!!!



そんなありがたい制度…

使うしかなくないですか!?!?!


WEB制作会社であるアシストではズバリ!


SEO検定を受験する社員が多数います。


SEO対策について知識が身につけられれば、

効果的なWEBサイトをつくることやMEO(Googleのマップ順位の対策)のご案内だって的確にできますよね。


他にも


・セールススキル検定
・色彩検定試験
・情報セキュリティマネジメント試験


など、なかには国家資格も合格次第では補助金が出るなんてこともあるんです。





④資格制度があるってほんと!?その②




資格制度、実はまだあるんです…!




その名もその名も

自己成長支援制度!!!!

自己成長支援制度


書籍購入による自己成長を応援する制度
自己成長に向けて参考書や自己啓発本の購入にかかった費用の一部もしくは全額を会社が負担


詳しくご説明すると…

書籍を購入して読了

レポートを書いて申請すれば読んだ分の金額が戻ってくる仕組みです。


なんとも珍しい制度!

・専門技術スキルの向上に関するもの
・業務上必要な知識の習得に関するもの
・その他自己啓発関連書類
・ビジネス本


などなど…

あくまでスキルや個人の能力があがる部類の書籍となります。


筆者もビジネス本はしばしば読みますし、あとはWEB知識を身に着けたいって時はやっぱり本を手に取ってしまうのでうれしいサポート。



自分を高めるのに支援制度があるなんて…なんとありがたい(2回目)

スキルだけでなく人間力も高まりそうですね…!






⑤資格を利用した社員に聞いてみた!




そんなありがたーい制度ですが、

この制度をW利用した社員に

実際の感想を聞いてみました!


湯澤 湯澤

スキルアップ制度と自己成長支援制度をW利用されたとお聞きしました!

何の検定を受けられたんですか?

man.png T岩さん

SEO検定です!

ディレクターとしてお客様にご案内するにはやはり知識が欲しくて…

湯澤 湯澤

なんと…!素晴らしい姿勢ですね!

man.png T岩さん

アシストはWEBサイトの見た目だけではなく集客増加などなどお客様に効果を実感していただくことが重要ですからね…!!

湯澤 湯澤

制度について教えてもらえますか?

man.png T岩さん

検定の取得の為に書籍を購入したのですが
その際に、勉強した内容をレポートにまとめて提出し、申請をしました。

それで書籍にかかった費用を補填してもらえました!


後は資格を取得した後に証明書類を提示したので
受験費用も負担してもらえました!
ざっくりとはこんな感じです!

湯澤 湯澤

なるほど…!

つまり資格を取るのに教材もすべて費用がかからなかったということですね…!

man.png T岩さん

そうなんです。

湯澤 湯澤

実際制度を使ってみて感想はどうでしたか?

man.png T岩さん

勉強して本を読んだりしただけだと今後に活かすという所に結びつきにくいと思うんですけど、レポートにまとめたりすることで知識として吸収した内容を整理したり…


今後何に活かせるのかということを振り返る機会にはなったのかと思います!

湯澤 湯澤

確かに。心の中で振り返って終わりになりがちですがアウトプットすることで知識が自分にしっかり身に付きますね。


T岩さんは次も検定を受けられると聞きました。
勉強頑張ってください!

man.png T岩さん

はい。頑張ります!
ありがとうございました。


⑥まとめ




WEB業界の高い就職率の理由からアシストの資格制度まで、いかがでしたか?

デジタル社会が進み、私たちの身の回りではWEBやITが当たり前の世の中になりました。


まだまだ歴史が浅いWEB業界だからこそ、可能性はたくさんありますね。

これからの未来に期待を込めて、この業界に一歩踏み出すのも素敵なことだと思います♪


そんなWEB業界を目指している方、いろんなことにチャレンジしたい方

アシストはどなたでも大歓迎です!


未経験の挑戦ってすごく勇気がいることですし、不安だらけ。

でもアシストの社員も最初はみんな同じ気持ちです!


私たちと一緒に新しい未来を創り上げましょう!



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株式会社 アシスト

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Q&A

よくある質問

Q アシストの評価制度はどうなっていますか? アシストの評価制度はどうなっていますか?
A

アシストの評価制度は一覧があります。その一覧をクリアしていくことで、昇進昇格していきます。
その評価基準は、職種により異なりますので、面談にて詳しくお話させていただきます。
面談はこちらから

Q アシスト株式会社で働く魅力は何ですか? アシスト株式会社で働く魅力は何ですか?
A 明るく元気な社風/風通しの良い社風/個人の意見を尊重する文化/成長できる環境/充実した福利厚生制度/社員教育・研修制度が充実している
などなど多数!
Q 社員教育・研修制度はどのようなものがありますか? 社員教育・研修制度はどのようなものがありますか?
A 株式会社アシストでは、社員のスキルアップを支援するために、以下の充実した社員教育・研修制度を用意しています。
OJT//社内研修/資格取得支援
詳しくはこちら
Q どのような福利厚生制度がありますか? どのような福利厚生制度がありますか?
A 株式会社アシストでは、社員の生活を充実させるために、様々な充実した福利厚生制度を用意しています。
福利厚生ページはこちらをチェック!
Q アシスト株式会社のビジョン・ミッションを教えてください。 アシスト株式会社のビジョン・ミッションを教えてください。
A ビジョン
中小企業の皆様の課題解決に貢献し、地域社会の発展に貢献する
ミッション
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Q 服装規定はありますか? 服装規定はありますか?
A 株式会社アシストの服装規定は、特にありません。ただし、清潔感のある服装で面接に臨むことをおすすめします!
Q 応募書類は何が必要ですか? 応募書類は何が必要ですか?
A 特にございません!
Q 面接ではどのようなことを聞かれますか? 面接ではどのようなことを聞かれますか?
A あなたの人柄についてお尋ねします!アシストは、未経験入社大歓迎!必要なのは、頑張りたい気持ちだけです!
Q エントリーするにはどうすればいいですか? エントリーするにはどうすればいいですか?
A

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A 面談→面接(1~2回)→内定(面接後1週間程度)→入社になります。